Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji

Region Poznań; Warszawa
Opis oferty

Model pracy: Hybrydowy

Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

Szukamy osoby, która ma już za sobą mały przedsmak rekrutacji, ale przede wszystkim – ma ogromny głód wiedzy i chce zobaczyć, jak wygląda praca w wewnętrznym dziale HR w branży prawniczej.

Zależy nam na kimś, kto ma naturalną ciekawość drugiego człowieka, proaktywne podejście do wyzwań, jest elastyczny w działaniu (nasza branża jest naprawdę dynamiczna!) i chce uczyć się od podstaw dobrych praktyk rekrutacyjnych.
Czym będziesz się zajmować?
  • Prowadzeniem projektów rekrutacyjnych: od redagowania i publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, aż po prowadzenie pierwszych rozmów kwalifikacyjnych (na początku ze wsparciem, później samodzielnie).
  • Direct Search / Sourcing: aktywnym poszukiwaniem talentów (głównie na LinkedInie) i budowaniem bazy kandydatów w specyficznej, wymagającej branży prawniczej.
  • Dbaniem o Candidate Experience: prowadzeniem transparentnej komunikacji z kandydatami i dbaniem o to, by każdy – bez względu na wynik rekrutacji – wspominał kontakt z nami jak najlepiej.
  • Projektami EB i HR: wsparciem w bieżących inicjatywach z zakresu employer brandingu i optymalizacji procesów wewnętrznych (również w tematach kadrowych).
Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Pierwszych doświadczeń w HR / rekrutacji: np. kilkumiesięczny staż, praktyki w agencji rekrutacyjnej lub wewnętrznym dziale HR.
  • Proaktywności i zaangażowania: doceniamy kandydatów, którzy poświęcają czas na dodatkowe inicjatywy – działasz w kole naukowym, współorganizujesz akcje społeczne, angażujesz się w wolontariat albo bywasz na branżowych meetupach? Koniecznie nam o tym napisz w formularzu!
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych: empatii, swobody w komunikacji (pisanej i mówionej) oraz wyczucia biznesowego.
  • Samodzielności w działaniu: szukamy kogoś, kto nie czeka biernie na wytyczne, ale chętnie bierze odpowiedzialność za swoje małe projekty i próbuje sam szukać rozwiązań.
  • Dobrej organizacji pracy: u nas dużo się dzieje, więc umiejętność priorytetyzacji zadań bardzo Ci się przyda.
  • Wykształcenia kierunkowego (lub w trakcie studiów): mile widziane ZZL, psychologia lub kierunki pokrewne.
Co oferujemy w zamian?
  • Pełne wsparcie i mentoring: nie zostawimy Cię samemu sobie. Pracując ramię w ramię z doświadczoną HR-ówką, nauczysz się nie tylko rekrutacji, ale również tego, jak w praktyce dbać o wewnętrzny HR, wspierając zespół ponad 150 specjalistów.
  • Realny wpływ na procesy: jesteśmy organizacją, która słucha. Twoje pomysły na usprawnienie rekrutacji czy nowe działania EB będą mile widziane i wdrażane w życie.
  • Stabilne zatrudnienie i rozwój: szukamy kogoś długofalowo – gwarantujemy jasne warunki współpracy w małym zespole HR, w ramach dynamicznie rozwijającej się kancelarii liczącej już ponad 150 osób.
  • Świetną atmosferę: zgrany zespół, partnerskie relacje i kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i dzieleniu się wiedzą.
Aplikuj
Data ostatniej modyfikacji piątek, 19 czerwca 2026
Wszystkie oferty pracy